Pular para o conteúdo principal

Líder de turno júnior

Descrição da vaga

Estamos com oportunidade aberta para Líder de Turno!


Buscamos profissionais responsáveis, proativos e comprometidos com resultados e segurança para liderar as equipes de produção, garantindo o cumprimento das metas e a qualidade dos processos.


O profissional será responsável por acompanhar as atividades do turno, orientar e apoiar a equipe, monitorar indicadores, assegurar o cumprimento das normas de segurança e manter a organização do setor.

Valorizamos o espírito de liderança, o trabalho em equipe e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.


Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e acompanhar a equipe durante o turno, garantindo o cumprimento das metas de produção.
  • Distribuir atividades e orientar os colaboradores conforme as demandas do setor.
  • Monitorar indicadores de desempenho (produtividade, qualidade, retrabalho, absenteísmo, entre outros).
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança, qualidade e procedimentos internos.
  • Apoiar na solução de problemas operacionais e na tomada de decisões do turno.
  • Garantir a organização do setor e o bom funcionamento dos processos.
  • Realizar a comunicação entre equipe e gestão, alinhando informações e direcionamentos.
  • Contribuir para o desenvolvimento da equipe por meio de orientação e feedback.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em liderança de equipes, preferencialmente em ambiente industrial.
  • Vivência em rotinas de produção e acompanhamento de metas.
  • Conhecimento básico em indicadores de desempenho.
  • Noções de segurança do trabalho e boas práticas de fabricação.
  • Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em andamento).
  • Boa comunicação, proatividade, organização e senso de responsabilidade.

Se quiser, posso deixar em formato mais resumido para postar junto a um card também.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Bônus anual de acordo com atingimento de metas;
  • Prêmio anual de absenteísmo, sujeito ao cumprimento do regulamento
  • Cesta básica mensal;
  • Plano odontológico;
  • Convênio com instituições de ensino SESI, SEST/SENAT;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!